思達創旭台灣品牌年會-勇氣
2022-02-14
34 年素養教育的領導品牌-思達創旭， 由謝京叡執行長及盧文才總經理領軍，
不受疫情干擾，如期舉行線上、線下同步的品牌年會， 展現 OMO 教育科技的高水準典範。
近百位教育先進同步參與會議，
共同為了孩子們的素養教育而努力。
在去年，即使遭遇疫情的強烈衝擊考驗，
總部依然堅定穩健的帶領所有夥伴前進，沒有停歇， 就像，即便在三級警戒全台停課的風暴下，
思達仍持續透過遠距教學，真正做到停課不停學。
本場年會共分享了四個主題：
一、新教育場域的興起，由研發部洪聖鴻總監領軍，分享並展示總部最新建置的課件平台，並結合元宇宙的概念，設計各項系列的全新課程，超前部署台灣的 2030 年雙語政策，推出全球首創「素養教育國際版本課程」，讓思達創旭身為全球素養教育的領導品牌實至名歸。
二、教師特質與專業成長，由師培部劉書銘總監領軍，探討如何發掘與培養優秀教師，並反思每位教師對於自我的認同感，在全世界各行各業爆炸式的進化發展下，思達教師以身作則，契合本場年會的主題「勇氣」，鼓起勇氣、勇往直前、持續學習、探索世界和打開眼界，透過老師自身的身教與言教，培育孩子真正的核心素養能力。
三、寓教於樂的新典範，由銷售部莊崴鈞總監領軍，展示何為新時代的思達寶寶，學習不是用考 的、成績不是用補的，孩子們透過一支支創意無極限的影片拍攝，並讓現場的校長、老師們運用思達獨特的教具操作，學中做、玩中學，發揮自己的創意及勇氣，與孩子們一樣發揮出更多的潛能， 自然而然的表現出「核心素養的三面九項的核心精神」。
四、人才招募新紀元、教育科技心體驗，由人資部詹宗翰總監領軍，帶著所有合作校的主任和老師們探討過往、現代的人力資源市場方向差異，未來全球人力資源的趨勢，以及即將在 3 月進行全台頂大的就業博覽會，注入更多優秀人才心血。並展示了總部之最新科技的教學環境-虛擬攝影棚，老師結合科技力量的展現，開創出教育史上的全新學習典範。
台灣品牌年會全場反應熱絡，
活動尾聲最高潮則是邀請謝京叡執行長與盧文才總經理送給所有人一席金玉良言， 期勉所有與會校長及老師們：團隊精進、展望世界，再創下一個 34 年的思達創旭。
也非常感謝思達數學創辦人、共同創辦人魏士傅老師和盧采嫻老師蒞臨現場勉勵後進。
2022 思達創旭品牌年會，圓滿落幕。
2022 勇氣之年，Fighing！期待 2023 年再相聚！
#強大的團隊
#堅強的後盾
#XYZ 世代的薪火相傳
不受疫情干擾，如期舉行線上、線下同步的品牌年會， 展現 OMO 教育科技的高水準典範。
近百位教育先進同步參與會議，
共同為了孩子們的素養教育而努力。
在去年，即使遭遇疫情的強烈衝擊考驗，
總部依然堅定穩健的帶領所有夥伴前進，沒有停歇， 就像，即便在三級警戒全台停課的風暴下，
思達仍持續透過遠距教學，真正做到停課不停學。
本場年會共分享了四個主題：
一、新教育場域的興起，由研發部洪聖鴻總監領軍，分享並展示總部最新建置的課件平台，並結合元宇宙的概念，設計各項系列的全新課程，超前部署台灣的 2030 年雙語政策，推出全球首創「素養教育國際版本課程」，讓思達創旭身為全球素養教育的領導品牌實至名歸。
二、教師特質與專業成長，由師培部劉書銘總監領軍，探討如何發掘與培養優秀教師，並反思每位教師對於自我的認同感，在全世界各行各業爆炸式的進化發展下，思達教師以身作則，契合本場年會的主題「勇氣」，鼓起勇氣、勇往直前、持續學習、探索世界和打開眼界，透過老師自身的身教與言教，培育孩子真正的核心素養能力。
三、寓教於樂的新典範，由銷售部莊崴鈞總監領軍，展示何為新時代的思達寶寶，學習不是用考 的、成績不是用補的，孩子們透過一支支創意無極限的影片拍攝，並讓現場的校長、老師們運用思達獨特的教具操作，學中做、玩中學，發揮自己的創意及勇氣，與孩子們一樣發揮出更多的潛能， 自然而然的表現出「核心素養的三面九項的核心精神」。
四、人才招募新紀元、教育科技心體驗，由人資部詹宗翰總監領軍，帶著所有合作校的主任和老師們探討過往、現代的人力資源市場方向差異，未來全球人力資源的趨勢，以及即將在 3 月進行全台頂大的就業博覽會，注入更多優秀人才心血。並展示了總部之最新科技的教學環境-虛擬攝影棚，老師結合科技力量的展現，開創出教育史上的全新學習典範。
台灣品牌年會全場反應熱絡，
活動尾聲最高潮則是邀請謝京叡執行長與盧文才總經理送給所有人一席金玉良言， 期勉所有與會校長及老師們：團隊精進、展望世界，再創下一個 34 年的思達創旭。
也非常感謝思達數學創辦人、共同創辦人魏士傅老師和盧采嫻老師蒞臨現場勉勵後進。
2022 思達創旭品牌年會，圓滿落幕。
2022 勇氣之年，Fighing！期待 2023 年再相聚！#強大的團隊
#堅強的後盾
#XYZ 世代的薪火相傳
